Le devenir de mon exploitation : du constat au plan d'action

Objectif: Être dans une démarche réflexion et de recherche de solutions par rapport aux problématiques rencontrées sur son exploitation - Acquérir ou renouveler des savoirs qui permettent de mettre en place des alternatives en termes de gestion, d’organisation du t

Pre-requis :
Aucun

Déroulé :
Première journée
Questionnements sur l’organisation du travail sur mon exploitation
Présentation d’outils et des modalités à mettre en place afin d’identifier les freins et les leviers d’actions qui existent, relatifs :
- Au temps de travail (calendrier de temps de travail, etc.)
- A la main d’oeuvre sur mon exploitation (entraide, salariés, associés en société, etc.)
- Au développement de nouveaux circuits de commercialisation ou d’activités de diversification
Questionnements sur les outils de gestion de mon exploitation, réflexion sur différents
indicateurs économiques, sur ma politique d’investissement et de financement.
Identification des leviers dont je dispose pour mettre en place des projets.

Deuxième journée
Identification les différents régimes fiscaux et sociaux des exploitations agricoles et les
confronter à la réalité de mon exploitation et réfléchir à l’opportunité de les faire évoluer en
évaluant les atouts et contraintes de chacun en fonction de ma situation actuelle et future
Questionnements sur les modes d’acquisition des biens d’exploitation et leur
protection. Réflexions sur :
- la protection de ma famille, de mon exploitations et de mes bines (régimes matrimoniaux, indivision, insaisissabilité, succession, responsabilité limitée, sociétés,
etc)
- mon assurance et mes relations avec mon assureur (en cas d’impayés, en cas de
sinistres, etc.)

Troisième journée
Se constituer sa « boite à outil », et savoir de quoi se servir en cas de besoin lors de mes
relations avec des tiers :
- Banquiers : découvert autorisé, réaménagement, renégociation des prêts, année
blanche, FAC, etc.
- Fournisseurs : les précautions à prendre, le retard de paiement, agios, pénalité
forfaitaire, échéanciers…les poursuites
- Coopératives : l’engagement coopératif
Connaitre le principe des « procédures collectives » pour se mettre en protection sous la
justice.
Réalisation d’un plan d’actions en mettant en perspective les différents éléments
abordés en formation

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.